С помощью данной методики можно выявить важнейшие потребности мотиваторы сотрудников. Знание таких потребностей позволяет руководителю эффективно строить систему мотивации в рабочей группе. В случае группового обследования число участников не должно превышать 1. Каждому обследуемому должно быть предоставлено отдельное место для выполнения задания. Длительность заполнения не более 2. Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' title='Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' />Если в процессе работы у обследуемого возникнут вопросы, психолог должен дать разъяснения. Сравните эти утверждения попарно между собою. Начинайте сравнивать первое утверждение со вторым, потом первое утверждение с третьим и т. Результаты вписывайте в колонку 1 столбца. Так, если при сравнении первого утверждения со вторым предпочтительным для себя Вы сочтете второе, то в начальную клеточку вписывайте цифру 2. Если же предпочтительным окажется первое утверждение, то вписывайте цифру 1. И так делайте при каждом сравнении. Далее проделывайте аналогичные операции со вторым утверждением сравнивайте его сначала с третьим, потом с четвертым и т. Подобным же образом работайте с остальными утверждениями, постепенно заполняя весь бланк. Каждое сравнение пар делайте после проговаривания Я хочу. Тест Пирамида Маслоу позволяет понять, какие потребности на данный момент являются для вас самыми важными. Предполагается, что именно они. Теоретической основой теста послужила модифицированная пирамида потребностей А. Вместо физиологических потребностей, лежащих в. Результаты психологических тестов картинки, диаграммы Тест Маслоу диагностика степени удовлетворенности основных потребностей. Полученные суммы впишите в клетки, выделенные другим цветом. Эти операции дают Вам возможность определить предпочтение по всем утверждениям. Далее подсчитайте суммы баллов по пяти шкалам. I шкала. Материальное положение. Подсчитывается сумма по позициям 4, 8, 1. II шкала Потребность в безопасности. Подсчитывается сумма по позициям 3, 6, 1. III шкала. Потребность в межличностных связях. Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' title='Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' />Подсчитывается сумма по позициям 2, 5, 1. IV шкала. Потребности в уважении со стороны. Вращение Земли Видео. Подсчитывается сумма по позициям 1, 9, 1. V шкала. Потребность в самореализации. Подсчитывается сумма по позициям 7, 1. Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' title='Тест Удовлетворенности Потребностей Тест Маслоу' />Завершающей процедурой будет построение собственного профиля удовлетворенности потребностей по пяти шкалам. Необходимо полученные выше суммы отложить на каждой шкале. На графике указаны три зоны. Полная удовлетворенность 0 1. Частичная удовлетворенность 1. Полная неудовлетворенность 2. Доминирующая потребность будет обозначаться высшим баллом. Для этого по методике случайной выборки оцениваются отобранные совокупности 0,1 0,5 опрашиваемых, если оценивается климат крупной компании, 3 5, если оценивается организация численностью до 1. Данные оценки должны помочь руководству в деятельности по управлению организацией. Социология управления от группы к команде учеб. М. Финансы и статистика, 2. Настольная книга практического психологаСост. Посохова, С. Л. 3. Пугачев В. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом учеб.